郭小萍

木星衛星有海豚？　冰層錄到相似口哨聲 ETtoday – 2012年4月3日 上午12:31 國際中心／綜合報導 　　生命到底如何開始的？為了探索當中奧祕，科學家耗時6年，完成了木星一號衛星埃歐(IO)的火山地質圖，藉此了解火山能孕育生物的證據。會如此積極，全是因為NASA的伽利略探測器在飛躍木星衛星上空時，曾經錄到一段和海豚極為相似的聲音，讓科學家推測，木星地底下可能蘊藏蓄水層。 　　國際大導演柯麥隆2003年重返鐵達尼號沉船遺址，拍攝IMAX 3D紀錄片時，大批NASA科學家跟隨一起做紀錄，因為他們相信深海生物能在深海暗黑世界生存，靠的就是火山口噴發的能量，一旦能證實這一點，太陽系就可能蘊藏其他生物。 因為相信生物的起源和火山噴發有密切關係，美國科學家花費6年繪製木星一號衛星「埃歐」的火山地質圖，因為埃歐是太陽系中火山活動最活躍的衛星，成功畫出地質圖就能讓科學家依循找出太空生物的蛛絲馬跡。 　　海豚擁有很高的智慧和能力，牠們性格複雜、情感細膩並擁有獨特的語言能夠進行溝通。科學家們相信，如果能了解海豚間的語言暗號，那就有可能破解外星信號。NASA伽利略號探測器在木衛二海拔400公里上空掠過的時候，感測器突然偵測到木衛二厚厚的冰層下方傳出一種口哨的聲音。 　　這奇怪的口哨聲經過分析後，科學家意外發現，這種聲音和海豚發出的聲音十分相似，誤差率僅為0.001%。推測在冰層下，或許存在某種如同生存在地球深海形式的生命。

轉貼自網路信件 　　有一支西方的考察隊深入非洲腹地考察， 請了當地部落的土著人做背伕和嚮導，由於時間緊，需趕路， 而這些土著人很吃苦耐勞，背著幾十公斤的裝備物資依然健步如飛， 一連三天考察隊都很順利地按計劃行進，大家都很開心。     　　可是第四天早上，考察隊準備出發的時候， 土著人們都在休息不走了，好說歹說就是不願出發。 隊員們很奇怪，這幾天大家相處得很好啊， 是不小心觸犯了他們還是要坐地加錢？ 這時，土著人的頭領解釋道： 按照他們的傳統，如果連續三天趕路，第四天必須停下來休息一天， 以免我們的靈魂趕不上我們的腳步。 ......      忙... 如同… ”心” 已 “亡” 也如同….一個人沒了靈魂...

柯達暗藏核反應爐 30多年來竟無人知 任中原　報導  聯合新聞網 2012年5月16日 　　已申請破產保護的柯達公司竟擁有一具罕見的核子反應爐，且已超過30年之久，到2006年才除役。爐中並有1.5公斤的核武級高純度濃縮鈾。 　　這具反應爐為「鉲中子流量增幅器（CFX）」，由柯達公司於1974年購入，裝置在紐約羅徹斯特市柯達研究中心內，四周有60公分厚的混凝土牆，外觀毫不起眼。柯達表示，這套設備獲得完整的授權，而且非常安全。 　　柯達發言人佛隆達表示：「CFX所使用的鈾料經過高度濃縮，但要調整成核武用原料並不容易。不會對公眾或員工造成輻射的風險。」 　　反應爐並非用於發電，因此沒有熔解的風險但仍可能發生輻射外洩；而且如果落入恐怖例子手中，仍會造成致命的災難。 　　華府「反核擴散研究中心」資深副研究員彭波表示：「這種設備相當罕有。依據柯達提出的除役計畫顯示，美國只生產過兩具這種反應爐，唯一給民間使用的就是柯達這一具。」 　　柯達並表示，2003年公司決定改用別種成本、效益更高的分析技術。反應爐中的濃縮鈾已於2007年取出，交予南卡羅來納州的政府研究機構。

夢幻企業家 戴勝益拔頭籌 中央社 – 2012年5月15日 中央社記者吳靜君台北15日電 　　誰是上班族心目中的夢幻企業家？根據1111人力銀行調查，王品集團董事長戴勝益拔得頭籌，而裕隆集團董事長嚴凱泰、台積電董事長張忠謀居2、3名。 　　1111人力銀行今天公布「上班族夢幻主管調查」，了解哪一位企業家在上班族的心目中，是最為欣賞的領導人物。 　　在可複選的情形下，有39.55%的上班族選擇兩岸積極布局的戴勝益，另外有29.87%的上班族則選擇嚴凱泰，有26.12%的上班族喜歡張忠謀，分別居第2、3名。至於，鴻海集團董事長郭台銘則居第4位，有24.63%的上班族選他。 　　在多重選擇的情形下，52.99%上班族欣賞這些企業家的管理風格，有31.34%則欣賞他們企業管理哲學，有29.85%則被這些企業家的個人魅力吸引。 　　1111人力銀行公關總監何啟聖分析，上班族最欣賞的企業家，最重要的是要具備良好的經營管理能力，有效帶領企業走向巔峰並且永續經營。 　　何啟聖說，這些企業家建立了良好的利潤共享分紅制度、企業文化、及工作生活並重的工作環境，成功凝聚員工向心力及認同感。 　　1111人力銀行以電子郵件的方式進行問卷調查，調查時間自今年4月27日到5月11日，有效樣本為1072份，在信心水準95%下，誤差值為正負2.99個百分點。

節錄自2012年5月16日 自由時報電子報 原題：你不知道的太陽堂故事 作者：吳騎龍（噗浪PLURK「貪虎團」網友） 　　......聊起「太陽堂」，除了經營者的用心外，林何秀眉女士（1906.12.11~2004.6.22）是關鍵人物，她一九二三年畢業於長老教女學校（長榮女中），熱心服務社會和教會，是長女傑出校友，她在長女設「太陽堂獎學金」、台中民族路長老教會「林何秀眉紀念獎」。 　　太陽堂掛著畫家顏水龍向日葵壁畫，為避免在國民黨白色恐怖時期惹上麻煩，隱匿多年。早年林何秀眉赴日本學洋裁，當時林獻堂在東京常招待林何秀眉、顏水龍等青年，傳為佳話。 　　另外，林何秀眉的胞弟何啟生醫師，是中山醫學院創辦人之一，何醫師的夫人是嘉義聞人陳老英的女兒陳全花，兒子何錄滄與媳婦張惠滿都是醫師，張惠滿的父親是花蓮二二八張七郎父子受難事件的倖存者張依仁，而陳老英是前行政院長張俊雄的外婆陳全有的父親。 　　太陽堂林家串連起台中何家、花蓮張家、嘉義陳家，延伸至林獻堂、張俊雄、顏水龍等名人，橫跨日治、二二八、戒嚴、白色恐怖等時期，這幾個家族都與長老教會關係密切，太陽堂猶如台灣仕紳、長老教會、民主發展等縮影。 　　太陽堂歇業，但她背後的故事不應被遺忘，還要一直訴說，讓人從真實的庶民生活中，重新認識台灣。

轉貼自2012-5-15 自由時報電子報 護理這一課：Personal is Political ◎ 廖文慧 　　今年的護理界熱鬧非凡，不斷有護理人員過勞、護士荒及血汗醫院相關新聞。被壓榨許久、被視為一群溫馴羊群的護理人員，忿怒地發出聲音，並走上街頭提出改善護理工作職場環境的訴求。 　　這是件好事，讓護理人員上了一堂學校沒教的公民課：學會如何設定議題（過勞與病安的關係）、提出訴求（遊行及行動劇），透過媒體報導讓社會瞭解護理工作原來不只打針量血壓，還有行政、雜事等；讓社會大眾知道什麼是護病比及其重要性、看到逐漸崩壞的健保。也透過社會運動，讓護理人員獲得增權賦能（empowerment）的機會。 　　社會學常常講「個人即政治（personal is political）」，例如一位護理人員選擇離職，看似個人選擇，背後卻受很多因素影響—高壓力的工作內容、社會大眾對護理人員的不尊重等等，皆促使護理人員選擇離職。離職背後的因素，是一個龐大體制，是一種結構性因素，是從鉅觀面（macro）來看。若認為離職只是個人選擇，容易落入個人式的問題解決，反而無法看到結構面的問題。 　　透過公民運動，看到一群熱血的護理人員，挺身而出爭取權益，期盼台灣護理能有所改變。 （作者為高雄醫學大學性別研究所碩士生）

全球最嫩CEO 8歲「滾」出百萬身價 作者： 編譯 林奕榮 聯合新聞網 – 2012年5月14日 　　卓狄恩（Harli Jordean）一點都不像個8歲的孩子，因為當他的朋友們正忙著破關和衝經驗值時，他卻得和供應商聯絡、進貨、處理訂單：一切都是為了讓他的網路彈珠帝國順暢地運作。   　　卓狄恩2011年以8歲的年紀，受世界紀錄學院封為全球最年輕執行長。卓狄恩住倫敦，經營網站「彈珠王」（marbleking.co.uk），販賣一切和玻璃珠有關的產品，想買桶彈珠、還是每款599英鎊的限定版約克公爵鑲嵌造型桌，到這兒來準沒錯！網站成立至今兩年多，創造數萬英鎊營收。   　　由於網路彈珠商店生意熱絡，面對龐大的經營壓力，卓狄恩展露超齡的成熟，不僅是個專業的經營者，也對未來抱持強烈企圖心：他要成為下一個英國版「誰是接班人」的主人翁。   　　他說：「我想開一間像Hamleys的大型玩具店，不過裡頭是賣各式各樣的彈珠商品。」   　　「朋友們覺得我當老闆這件事情很棒，雖然有些人一開始並不相信這回事，但現在他們都信了，而且某些朋友也成為我最忠實的顧客。」   　　身為一位精明的小老闆，卓狄恩覺得成功最重要的關鍵在於充分授權：「我喜歡當老闆的滋味，但也喜歡讓其他人分攤工作，這樣一來假如出了差錯，責任也不會全在我身上。」   　　讓卓狄恩靠彈珠搖身一變成為百萬富翁的原因也很妙，一開始他不過是在學校和朋友交換彈珠，但後來被一些大孩子搶走，卓狄恩只能回家找媽咪，希望她能上網再為他買些彈珠，沒想到母子倆在網路上根本找不到任何一家彈珠專賣店，於是卓狄恩央求母親蒂娜讓他成立自己的彈珠網站。   　　網站才成立幾個月，蒂娜就被蜂擁而來的訂單嚇得目瞪口呆，不過更讓人吃驚的是卓狄恩，他一個人扛起了應付所有訂單的任務。   　　蒂娜說：「卓狄恩6歲開始就對彈珠著迷，他滿口都是彈珠經，所以我們給他『彈珠王』的稱號，這也成為了他彈珠網站的名字。」   　　「一開始我覺得架設網站能讓他獲得很好的學習機會，接觸一些有用的生活技能，同時也懂得做事該有擔當，沒想到網站生意會變得這麼好，有些時候訂單會多到讓我們手忙腳亂。」   　　架設網站賣彈珠，代表卓狄恩不再只是和夥伴們在操場上...